[热门]科普发布:公司对员工罚款怎么维权-公司对员工罚款违反劳动法吗

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，关于公司内部罚款不合理怎么维权的问题，2022东省教资退费希望以上内容能对你有所帮助。专家导读员工没有过错公司私自罚款是可以向当地的劳动局投诉的，根据《人民劳动法》的规定，对于公司的一些违法行为，驾校退费波哪里退的少由当地的劳动行政部门进行警告并责令改正。

员工去哪里投诉公司

公司内部罚款不合理如何维权如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款的问题，如果公司的罚款制度违反的，可以到劳动部门投诉。1、先与用人单位协商。2、可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、不服仲裁的可以起诉到法院。

工人工资乱罚款怎么举报

公司罚款员工怎么举报？ 1、当我们在公司工作时，如果公司对员工进行罚款，我们可以向劳动保障行政部门报告。公司罚款存在克扣、恶意罚款的行为，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以选择通过提起劳动仲裁维权。

公司对员工罚款违反劳动法吗

由此可以看出，公司让有过错员工承担赔偿责任是有法律依据的，但是不能出现员工当月工资不够扣罚就不发工资甚至倒付钱给公司的情况，这是明显违反“不超过当月工资20%”的规定的。你首先要搞清楚老板罚你的原因，如果是自己的工作失误造成公司的损失，赶紧给老板道个歉。

公司对员工罚款怎么办

亲，企业对员工罚款不合法，可以去您当地的劳动监察部门举报投诉。首先，罚款属于行政处罚手之一，合同法定解除后退费条款而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次。企业罚款员工可以采取以下办法来维权，具体如下: 1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

公司对员工罚款合法吗?

公司体罚员工可以怎样来维权首先需要报警，被人骗了50万怎么维权如果有伤害的，可以申请工伤赔偿。用人单位的体罚行为，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。主要方式大概如下:1、员工自行与用人单位协商罚款金额的问题，使罚款金额达到员工可以接受的程度；2、员工向相关劳动行政部门反映问题。