关注百科解答:虐待未成年工怎么维权-虐承担的法律责任「22日实时动态」

发现使用工如何举报？《禁止使用工规定》第二条规定“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。法律分析:可以从邻居的证人证言、儿的伤情状态，北京幼儿园推开学退费医院的证明，录音录像等方面进行取证。事实清楚，网课停课退费吗怎么退费淘宝长期不发货怎么维权证据充分的，应当追究行为人的刑事责任。

《禁止使用工规定》对使用工的现象制定了严的处罚措:为不满16周岁的未成年人介绍就业的，每介绍一人处5000元罚款；用人单位使用工的。量刑:犯本罪的，波留学中介退费标准表处二年以下有期刑、拘役或者管制。犯本罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期刑。 2、学校、幼儿园老师虐待儿的情况。

1、用人单位雇佣工将受到劳动行政部门责令改正，中公退费之后以前的网课处以罚款，情节严重的，可能被工商行政管理部门吊销营业执照。2、任何公民发现用人单位有雇佣工的情况。第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用工。 1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

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